Coordinación de Evaluación, Capacitación y Desarrollo

Revisar, organizar y enviar al Ministerio del Poder Popular para la Educación los resultados de la Evaluación del Personal Administrativo y Obrero de Planta, Distritos Escolares y Planteles en los lapsos correspondientes.

Mantener interrelación con la oficina de Dirección de Planificación, Promoción y Desarrollo del Ministerio de Educación y Deportes, para la ejecución de Talleres de Capacitación, jornadas de salud y cualquier otra actividad que sea en beneficio de los trabajadores.

Orientar al personal Directivo, Jefes de Divisiones, Jefes de Distritos Escolares en todos aquellos aspectos relacionados con la Evaluación del Personal Administrativo y Obrero de Planta y Planteles.

Solicitar al Ministerio del Poder Popular para la Educación los Talleres de Capacitación del personal Administrativo y Obrero de Planta.

Brindar la oportunidad de Capacitar al personal Administrativo y Obrero de Planta.

Revisar y tabular los resultados de Evaluación del personal Docente Interino.

Elaborar e implementar programas de capacitación para el personal de la Dirección.

Ejecutar y desarrollar estudios e investigaciones destinados a diagnosticar las necesidades reales y potenciales de adiestramiento, formación y desarrollo del personal de la Dirección.

Diseñar planes de seguridad y bienestar social para el personal adscrito a la Dirección y supervisar su ejecución.

Las demós funciones que le asigne el Jefe de División.